中首控股开展行政人资管理制度的培训

（通讯员/陈侨俐）为实现更加标准化、制度化的管理，提升工作效率，加深员工对新下发的人力资源管理制度和行政管理制度的理解，6月25日，中首行政人资部组织开展了人力资源管理制度与行政管理制度培训工作。培训由刘文凤和阮浩泽负责主讲，集团总部及优创工坊、渝商金融、浦项国际、红葛基金等集团直管分子公司的全体员工参加了此次培训。

行政主管阮浩泽就办公室管理办法、 会议管理办法、印鉴管理办法、保密管理办法、物品管理办法、计算机安全管理办法、车辆管理办法、重大事项内部报告制度与员工廉洁自律管理条例等行政管理制度进行介绍和讲解，并根据日常工作中容易出现问题的地方进行重点强调，如着装要求、印鉴管理等。

行政人资部副经理刘文凤主要从人事管理制度、试用期员工培训考核管理办法、考核管理制度、奖惩条例等方面进行讲解和答疑。对在日常工作中，如试用期员工培训考核，考勤管理、请假管理容易出现疏漏的地方进行重点培训，并举例说明具体事项怎么处理，如外出、出差考勤管理，请假等，加深员工印象，使其后续在工作中操作更加规范。

    通过此次培训，加强了公司员工在行政、人资制度方面的学习，熟悉和掌握了制度的要点。在今后的工作中，集团和各分子公司将会落实最新的各项制度，严格恪守各项管理制度，减少工作中可能出现的无效行为，提高工作效率并完善工作流程，努力实现工作的合理化、精细化、科学化、最优化 。