成为中部人才回流新高地 武汉全产业链打造梦想工厂

82所高校120多万在校大学生，高校聚集、人才富集，但武汉在相当长一段时间里被称为“人才输出地”。

如今，依托“青桐计划”“城市合伙人”“创谷计划”等项目，武汉本土创新创业如火如荼，还成为中部人才回流的新高地。

从“东南飞”到“海外回”

初春，气候转暖，草木萌发，位于武汉东湖高新区的创业街熙熙攘攘。短短1公里的街道上，集中了近200家高科技创业企业、数千名创业者，是中西部高科技企业最密集的地方之一。

“除了表面喧闹，内里也在发生质变。”武汉天使翼创业服务公司项目总监习春光告诉记者，创业者质量正在显著提升，与其合作的创业者中，海归教授、博士，北上广深的高科技顶级人才占了近一半。

很难想象，数年之前，武汉还被称为“人才输出地”。资深投资人杨蓬等说，武汉拥有包括7所211重点大学在内的82所高校。但大部分学生毕业后或被动“掐尖”或自主“外飞”。本地公司常常“挖地三尺”找人才。那时，不少公司跑到北上广深重金求贤，却发现不少人都是“武汉造”。

事情在2015年得到改观。当年下半年开始，武汉一些初创企业开始能够在北上广深拿到投资，顶尖人才开始回流。

与之对应的是具有高成长性的武汉企业迎来爆发。盛天网络、斗鱼直播、卷皮网等一批“独角兽”企业逐渐崛起，百纳信息、斑马快跑等公司也在各自领域呈现野蛮增长。

统计数据显示，从一线城市回流的年轻人正以每年20%的增长率增加，年轻人口新增率、净增率领跑中部，武汉已成为二线城市的“人才绿洲”。同时，每年留汉的大学生数量已经由2012年的8万增长至15万。

 多重优势助力逐梦 形成引才全产业链

“90后”小伙儿张亮，在北京求学期间就参与创业。毕业后，再三比较斟酌后，他选择到武汉创办小狮科技有限公司，从事高精度3D视觉测量技术研发。

“背后原因不仅是这座城市朝气蓬勃，更是基于创业环境成本优势。”张亮说，在武汉招10个人，在人才质量不降低的情况下，企业每年成本就要比北京节省上百万元。

在湖北省统计局副局长叶青看来，近年来一大批企业落户武汉，使这座城市经济总量迅速扩大，加上基础设施完善、工作生活成本适宜，由此吸引大量人口持续流入，提供更多创业就业机遇，“城市先天优势加上政策引领，使武汉成为青年群体的‘梦想工厂’。”

早在2013年，武汉市就启动了覆盖国内外从专科生到博士后在内所有大学生的“青桐计划”，对大学生在孵化器创业给予场所房租补贴、天使投资基金引导、风投基金风险补偿等一系列“真金白银”的扶持。

新疆籍学生张培文大二时创立了自己的视频工作室。创业初期，张培文就从母校拿到20万元的资金，经过6年的发展，已经成长为30余名雇员、年营收达到千万元级的中型企业。

更让张培文心生感动的是一对一的创业辅导制度。原来，由共青团武汉市委牵头，建立了一支由企业家、经济学者、创业培训师、专家学者、政府官员等近600人构成的具有丰富创业经验、专业知识和社会责任感的创业导师队伍，专门为经验匮乏的创业者答疑解难和进行战略规划，实施“滴灌式”帮扶。

在此基础上，武汉整合出了一整套全链条、多维度的创新创业扶助体系。建立了意识培养、技能提升、项目遴选、资金帮扶、导师辅导、孵化发展、加速助力、产品推广、爱心传递九个阶梯渐进式创业帮扶架构。

2016年起，武汉还实施了“城市合伙人”和“创谷计划”，瞄准聚焦信息技术、生命健康、智能制造等三大产业领域引进海内外高端人才。目前武汉已经认定了包括13名国家千人计划人才的116名“城市合伙人”。

留住大学生 建设“梦想之城”

在近日召开的武汉市两会上，“留住大学生”“建设梦想之城”成为最热话题。武汉市正式提出“百万大学生留汉创业就业工程”，计划5年内留住100万大学生，全力打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”。   

武汉市政协委员、卷皮网创始人夏里峰从华中科技大学毕业后入职深圳华为，3年后回武汉创业。他表示，优秀年轻人才是武汉的未来，5年留住100万大学生，必要但并不容易，考验武汉的诚意和智慧。

    一些委员和代表认为武汉的创新、产业、薪酬水平、公共环境等等，与人才流失目的地仍有一些距离，任重而道远。建议武汉市除了提升硬件之外，还要在软环境上下功夫，只有全市形成了尊重人才、鼓励创新、宽容失败的文化氛围，才能让梦想照进现实。（转自网络）